http://www.arbeitssicherheit-kompakt.de/ Die aktuellsten Meldungen von www.arbeitssicherheit-kompakt.de http://www.arbeitssicherheit-kompakt.de/page.asp?his=5097.7545&wkz=rss Das Bundeskabinett hat jetzt einen vom Bundesinnenministerium vorgelegten Gesetzentwurf zur Regelung des Beschäftigtendatenschutzes beschlossen. Dieser soll zu größerer Rechtssicherheit im Beschäftigungsverhältnis beitragen. Tue, 31 Aug 2010 10:14:00 +0200 http://www.arbeitssicherheit-kompakt.de/page.asp?his=5097.7545&wkz=rss http://www.arbeitssicherheit-kompakt.de/page.asp?his=5097.7544&wkz=rss Arbeitnehmer, die eine Person, die in einer Kundenbeziehung zum Arbeitgeber steht, mehrfach mit „Arschloch“ beleidigen liefern nach Ansicht eines gerade veröffentlichten Urteils des Landesarbeitsgerichts (LAG) Schleswig-Holstein nicht unbedingt einen Grund zur fristlosen Kündigung. Tue, 31 Aug 2010 10:08:00 +0200 http://www.arbeitssicherheit-kompakt.de/page.asp?his=5097.7544&wkz=rss http://www.arbeitssicherheit-kompakt.de/page.asp?his=5097.7538&wkz=rss Stellenausschreibungen verstoßen laut Bundesarbeitsgericht (BAG) gegen das Altersdiskriminierungsverbot, wenn darin ein „junger“ Bewerber gesucht wird. Dies gilt grundsätzlich, wenn kein anerkannter Rechtfertigungsgrund für eine unterschiedliche Behandlung vorliegt, die Stelle altersneutral auszuschreibe. Tue, 24 Aug 2010 14:13:00 +0100 http://www.arbeitssicherheit-kompakt.de/page.asp?his=5097.7538&wkz=rss http://www.arbeitssicherheit-kompakt.de/page.asp?his=5097.7537&wkz=rss Noch vor einer gesetzlichen Neuregelung erkennt die Finanzverwaltung in Baden-Württemberg im laufenden Veranlagungsverfahren Aufwendungen für ein häusliches Arbeitszimmer ab sofort vorläufig in Höhe von bis zu 1.250 Euro an. Voraussetzung für die Berücksichtigung ist, dass dem Arbeitnehmer kein anderer Arbeitsplatz für seine berufliche oder betriebliche Tätigkeit zur Verfügung steht. Tue, 24 Aug 2010 14:09:00 +0200 http://www.arbeitssicherheit-kompakt.de/page.asp?his=5097.7537&wkz=rss http://www.arbeitssicherheit-kompakt.de/page.asp?his=5097.7528&wkz=rss Nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Hamm sind Arbeitgeber verpflichtet, dem Betriebsrat einen eigenen Drucker zur Verfügung zu stellen. Die Richter hielten es unter Datenschutzgesichtspunkten für nicht ausreichend, dass der Arbeitgeber den Betriebsrat auf die Mitbenutzung eines sich auf dem Flur befindlichen Druckers verweist. Fri, 20 Aug 2010 10:23:00 +0100 http://www.arbeitssicherheit-kompakt.de/page.asp?his=5097.7528&wkz=rss http://www.arbeitssicherheit-kompakt.de/page.asp?his=5097.7527&wkz=rss In der Pflegebranche gilt seit 01.08.2010 ein gesetzlicher Mindestlohn. Der Pflegemindestlohn beträgt 8,50 € (West) beziehungsweise 7,50 € (Ost). Erhöhungen um jeweils 25 Cent erfolgen ab Januar 2012 und ab Juli 2013. Fri, 20 Aug 2010 10:21:00 +0200 http://www.arbeitssicherheit-kompakt.de/page.asp?his=5097.7527&wkz=rss http://www.arbeitssicherheit-kompakt.de/page.asp?his=5097.7511&wkz=rss Aktuellen Zahlen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zufolge gab es im ersten Quartal 2010 im Westen der Republik 10 % mehr offene Stellen als im ersten Quartal des Vorjahrs. Der Osten geht dagegen leer aus. Tue, 10 Aug 2010 09:51:00 +0200 http://www.arbeitssicherheit-kompakt.de/page.asp?his=5097.7511&wkz=rss http://www.arbeitssicherheit-kompakt.de/page.asp?his=5097.7510&wkz=rss Wer die sechsmonatige Frist für die Zulassung verspäteter Klagen versäumt, kann sich gerichtlich nicht mehr gegen seine Kündigung wehren. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden. Tue, 10 Aug 2010 09:47:00 +0100 http://www.arbeitssicherheit-kompakt.de/page.asp?his=5097.7510&wkz=rss http://www.arbeitssicherheit-kompakt.de/page.asp?his=5097.4319&wkz=rss Nach einem aktuellen Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) ist der gesetzliche Anspruch auf Entgeltumwandlung verfassungsgemäß und verletzt die Arbeitgeber insbesondere nicht in ihrem Grundrecht auf Berufsfreiheit aus Art. 12 Abs.1 GG. Fri, 06 Aug 2010 15:30:00 +0200 http://www.arbeitssicherheit-kompakt.de/page.asp?his=5097.4319&wkz=rss http://www.arbeitssicherheit-kompakt.de/page.asp?his=5097.7502&wkz=rss Nach einem Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Mecklenburg-Vorpommern haftet ein Beschäftigter nicht für die verzögerte Zustellung seiner Krankmeldung. Tue, 03 Aug 2010 08:31:00 +0200 http://www.arbeitssicherheit-kompakt.de/page.asp?his=5097.7502&wkz=rss http://www.arbeitssicherheit-kompakt.de/page.asp?his=5097.7501&wkz=rss Die Ausbildung für einen anerkannten Ausbildungsberuf hat in einem Berufsausbildungsverhältnis stattzufinden. Andere Vertragsformen, z. B. ein „Anlernverhältnis“, sind unzulässig. Das geht aus einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) hervor. Tue, 03 Aug 2010 08:27:00 +0200 http://www.arbeitssicherheit-kompakt.de/page.asp?his=5097.7501&wkz=rss http://www.arbeitssicherheit-kompakt.de/page.asp?his=5097.7492&wkz=rss Nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Hamburg ist ein Betriebsrat, der mit seinem Widerspruch eine betriebsbedingte Kündigung wegen fehlerhafter Sozialauswahl rügt, nicht verpflichtet, weniger schutzwürdige Arbeitnehmer konkret zu benennen. Tue, 27 Jul 2010 12:19:00 +0200 http://www.arbeitssicherheit-kompakt.de/page.asp?his=5097.7492&wkz=rss http://www.arbeitssicherheit-kompakt.de/page.asp?his=5097.7491&wkz=rss Nach einer Entscheidung des Sozialgerichts (SG) Dortmund erstattet die Deutsche Rentenversicherung (DRV) die Kosten einer Gleitsichtbrille im Rahmen der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben nicht, soweit der Versicherte die Sehhilfe nicht nur für berufliche Tätigkeiten, sondern auch im privaten Lebensbereich benötigt. Tue, 27 Jul 2010 12:14:00 +0200 http://www.arbeitssicherheit-kompakt.de/page.asp?his=5097.7491&wkz=rss http://www.arbeitssicherheit-kompakt.de/page.asp?his=5097.3495&wkz=rss Nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Nürnberg ist Urlaubsgeld auch dann unpfändbar, wenn es jährlich zu einem festen Fälligkeitstermin in einer Summe bezahlt wird. Tue, 20 Jul 2010 14:08:00 +0200 http://www.arbeitssicherheit-kompakt.de/page.asp?his=5097.3495&wkz=rss http://www.arbeitssicherheit-kompakt.de/page.asp?his=5097.7479&wkz=rss Nach einem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts (BAG) kann der Betriebsrat, sofern berechtigte Belange des Arbeitgebers nicht entgegenstehen, den Internetzugang und die Einrichtung eigener E-Mail-Adressen auch für die einzelnen Betriebsratsmitglieder verlangen. Tue, 20 Jul 2010 10:49:00 +0100 http://www.arbeitssicherheit-kompakt.de/page.asp?his=5097.7479&wkz=rss